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学习与发展（培训）主任

中国东莞
人力资源
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  • 负责培训的需求分析，组织雇员进行面谈、讨论和问卷调查以核实培训需求；
  • 负责新员工入职培训及培训成本管理；
  • 设计开发新的培训课件；
  • 开拓外部培训服务供应商并协调工作；
  • 开展培训课后评估工作，了解受训者的反馈意见；
  • 编制培训日程安排，管理培训设施及准备培训证书。
  • 本科学历，主修管理、人力资源类相关专业；
  • 3年以上培训工作经验，有制造业培训工作经验者更佳；
  • 优秀的中、英文口语及书面沟通能力，粤语流利；
  • 熟练使用办公室软件；
  • 富有团队精神、工作灵活主动，有冲劲，有强烈的客户服务意识。
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http://www2.luenthai.com/zh-hans/node/220